Staimadina.ac.id – Ketua Dewan Komisioner Lembaga Penjamin Simpanan (LPS), Purbaya Yudhi Sadewa, baru saja memberikan pernyataan yang memicu diskusi panas di kalangan pengamat ekonomi. Di tengah klaim stabilitas ekonomi nasional, Purbaya justru melontarkan kenyataan pahit. Ia mengakui bahwa pertumbuhan ekonomi Indonesia yang selama ini tertahan di angka 5% sudah tidak cukup lagi untuk menyerap jutaan tenaga kerja baru setiap tahunnya.
Pernyataan ini seolah menjadi alarm keras bagi pemerintah dan pelaku industri. Selama ini, angka 5% sering kali menjadi tolak ukur keberhasilan ekonomi nasional. Namun, Purbaya melihat adanya pergeseran struktur ekonomi yang membuat setiap satu persen pertumbuhan kini menghasilkan lapangan kerja yang lebih sedikit daripada masa lalu.
Mengapa Angka 5% Kini Terasa Kurang?
Purbaya menjelaskan bahwa dinamika pasar kerja di Indonesia mengalami perubahan besar. Setiap tahun, universitas dan sekolah menengah meluluskan jutaan anak muda yang siap masuk ke pasar kerja. Namun, lapangan kerja yang tersedia tidak tumbuh secepat jumlah pelamar tersebut.
Beberapa faktor utama penyebab fenomena ini antara lain:
-
Investasi Padat Modal: Banyak investasi yang masuk ke Indonesia kini lebih bersifat padat modal daripada padat karya. Perusahaan lebih banyak membeli mesin dan teknologi canggih daripada merekrut ribuan buruh.
-
Digitalisasi dan Otomasi: Industri manufaktur dan jasa mulai menggantikan tenaga manusia dengan sistem otomatis. Hal ini membuat angka pertumbuhan ekonomi melonjak, namun penyerapan tenaga kerja justru stagnan.
-
Penurunan Daya Serap Sektor Formal: Banyak tenaga kerja baru terpaksa lari ke sektor informal karena sektor formal tidak mampu menampung mereka.
Purbaya menekankan bahwa jika Indonesia hanya puas dengan angka 5%, maka angka pengangguran tersembunyi akan terus membengkak. Hal ini berisiko menciptakan ledakan sosial jika tidak ada antisipasi sejak dini.
Indonesia Butuh Lonjakan ke Angka 6% atau 7%
Untuk keluar dari jebakan ini, Purbaya mendorong pemerintah untuk memasang target yang lebih ambisius. Ia berpendapat bahwa Indonesia harus mengejar pertumbuhan ekonomi di level 6% hingga 7%. Angka inilah yang ia yakini mampu memberikan dampak nyata pada pengurangan angka pengangguran secara signifikan.
“Kita tidak bisa lagi hanya berjalan di tempat dengan angka 5%. Kita butuh akselerasi yang lebih kencang untuk menciptakan kemakmuran yang merata,” tegas Purbaya dalam sebuah forum diskusi ekonomi.
Tanpa pertumbuhan yang lebih tinggi, impian menjadi negara maju dalam visi Indonesia Emas 2045 bisa terkendala oleh masalah pengangguran kaum muda yang berkepanjangan. Purbaya meminta otoritas terkait untuk segera mencari sumber pertumbuhan ekonomi baru yang mampu menyerap tenaga kerja dalam jumlah massal.
Tantangan Industri Manufaktur
Salah satu kunci utama penyerapan tenaga kerja adalah penguatan sektor manufaktur. Namun, Purbaya mencatat bahwa kontribusi manufaktur terhadap Produk Domestik Bruto (PDB) cenderung mengalami deindustrialisasi dini. Banyak pabrik yang membatasi rekrutmen karena beban biaya operasional dan upah yang tidak sebanding dengan produktivitas.
Purbaya menyarankan agar pemerintah memberikan insentif yang lebih spesifik bagi perusahaan yang mau berkomitmen menjaga proporsi tenaga kerja manusia. Investasi tidak boleh hanya datang untuk membangun infrastruktur fisik, tetapi juga harus membangun kapasitas manusia yang mampu bekerja di industri masa depan.
Peran Perbankan dan Likuiditas
Sebagai Ketua LPS, Purbaya juga menyoroti pentingnya aliran modal dari perbankan ke sektor riil. Ia terus mendorong agar perbankan tidak hanya menyimpan uang di instrumen surat utang negara, tetapi juga mengalirkan kredit ke pengusaha UMKM dan industri padat karya.
Likuiditas yang melimpah di sistem perbankan harus berubah menjadi mesin penggerak ekonomi. Jika kredit mengalir deras ke sektor produksi, maka bisnis akan ekspansi. Ekspansi bisnis inilah yang kemudian menciptakan lowongan kerja baru bagi para lulusan baru yang kini sedang berjuang mencari nafkah.
Fokus Purbaya pada Kualitas Tenaga Kerja
Selain mengejar angka pertumbuhan, Purbaya juga mengingatkan pentingnya kesiapan tenaga kerja itu sendiri. Ada ketidaksesuaian (mismatch) antara keahlian lulusan sekolah dengan kebutuhan industri modern.
Pemerintah harus segera merombak kurikulum pendidikan agar lebih relevan dengan kebutuhan pasar. Program pelatihan ulang (reskilling) dan peningkatan keahlian (upskilling) menjadi harga mati jika Indonesia ingin tetap kompetitif. Purbaya percaya bahwa pertumbuhan ekonomi yang tinggi hanya bisa bertahan jika didukung oleh sumber daya manusia yang berkualitas tinggi pula.
Harapan Masyarakat Terhadap Kebijakan Baru Purbaya
Masyarakat kini menanti langkah nyata pemerintah dalam merespons pernyataan Purbaya ini. Para pencari kerja berharap ada kebijakan fiskal dan moneter yang lebih pro pada penciptaan lapangan kerja daripada sekadar menjaga stabilitas angka di atas kertas.
Purbaya Yudhi Sadewa telah memberikan diagnosa yang jujur terhadap kondisi ekonomi kita. Sekarang, bola panas berada di tangan para pembuat kebijakan. Apakah mereka berani melakukan terobosan untuk mencapai pertumbuhan 7%, atau tetap bertahan di zona nyaman 5% dengan risiko pengangguran yang terus menghantui?
Purbaya: Bergerak Lebih Cepat atau Tertinggal
Pertumbuhan ekonomi 5% memang mencerminkan stabilitas, namun stabilitas saja tidak cukup untuk memberi makan jutaan perut baru setiap tahunnya. Purbaya Yudhi Sadewa telah membukakan mata kita bahwa Indonesia membutuhkan mesin ekonomi yang lebih kuat dan inklusif.
Keberhasilan sebuah bangsa tidak hanya terlihat dari angka PDB, tetapi dari seberapa banyak rakyatnya yang memiliki pekerjaan layak. Mari kita dukung upaya transformasi ekonomi agar setiap pertumbuhan satu persen benar-benar bermakna bagi kesejahteraan seluruh rakyat Indonesia.
